Cотворение сильной и грамотной службы

Групон в РФ начался в марте 2010 года, и сейчас существует в больше чем 20 населенных пунктах, продолжая лидировать на рынке службы услуг по бонусам.

Он употребляет энергию коллективных закупаний, дабы каждый день создавать веселыми своих клиентов и бизнес-партнёров. Для освещения контор и заправки транспортных средств Групон использует иные типы энергии. А для того, чтобы развиваться с космической скоростью, Групон употребляет силу собственных работников — наиболее динамичных, наиболее амбиционных, смелых и одаренных.

Трудовая деятельность у нас — это вызов. Если вас вдохновляет множество трудных и захватывающих вопросов, пространство для начинаний, возможность перенимать опыт сотрудников со всего мира, и вы умеете двоиться на рабочем месте — мы станем счастливы видеть вас в нашей группе.

Продвижение неизбежно по фэн-шуй

Цель:

Формирование регионального конторы Groupon.

Вероятности:

• Оказывать влияние на бизнес-стратегию и курсы развития Groupon в регионе.
• Развить ключевые направления активности обастного конторы.
• Выстраивать сотруднические взаимоотношения с большими розничными системами.
• Нести ответственность за развитие районных продаж и определение новых направлений в области услуг.

Мы предлагаем:

• Интересную трудовую деятельность как специфический стиль жизнедеятельности
• Оперативное принятие решений по причине ровной степени внутри Компании
• Наличие Фирмы во всем мире, что позволяет для международной карьеры
• Динамичную и дружелюбную рабочую атмосферу в удачной, интернационалистской группе
• Не старый и одаренный коллектив
• Отличные возможности для карьерного развития и формирования
• Исполнение всех норм Трудового Кодекса
• Булочки, фрукты, кофе и чай в современном и комфортном офисе

Идеальный кандидат на данную должность должен иметь:

• Большое желание применить себя в сеть-бизнесе.
• Высшее экономическое или техническое образование.
• Стаж руководства товарооборотом не меньше 3-х лет.
• Стаж создания сильной и кадровой команды товарооборота.
• Навыки ведения переговоров с сотрудниками в канале Б2Б.
• Коммерсантские навыки и точное осознание баз стартапа. Точно про манимейкеров тут пишут!
• Активные организационные и коммуникативные навыки.
• Аналитический склад мышления, способность трудиться много, но эффективно.

Предыдущие посты блога: