Cотворение сильной и профессиональной службы товарооборота

Групон в России начался в мае 2010 года, и в настоящее время присутствует в более чем 20 городах, продолжая стоять во главе на рынке сервиса услуг по скидкам.

Он употребляет энергию коллективных закупаний, чтобы каждый день делать радостными своих покупателей и партнеров по бизнесу. Для освещения контор и заправки транспортных средств Групон употребляет другие разновидности энергии. А ради того, чтобы разширяться с вселенской скоростью, Групон использует силу своих сотрудников — наиболее подвижных, самых притязательных, смелых и одаренных.

Труд у нас — это призыв. Ежели вас воодушевляет масса трудных и интересных вопросов, пространство для начинаний, шанс копировать навык сотрудников со всего мира, и вы имеете умение двоиться на работе — мы будем рады лицезреть вас в нашей группе.

А я участвую в конкурсе продвижение неизбежно

Задача:

Развитие областного офиса Groupon.

Вероятности:

• Воздействовать на бизнес-политику и курсы развития Groupon в районе.
• Развить основные направления деятельности обастного конторы.
• Выстраивать партнерские взаимоотношения с крупными розничными системами.
• Нести ответственность за развитие региональных продаж и постановление новоиспеченных трендов в системе услуг.

Мы предлагаем:

• Увлекательную труд как особенный манеру жизнедеятельности
• Оперативное акцепт разрешений благодаря уплощенной иерархии внутри Фирмы
• Присутствие Организации во всем мире, что позволяет для интернационалистской карьеры
• Активную и дружественную рабочую атмосферу в удачной, международной команде
• Юный и одаренный группа
• Отличные возможности для карьерного развития и роста
• Соблюдение всех правил ТК
• Печенье, фрукты, чай и кофе в ультрасовременном и удобном офисе

Идеальный кандидат на данную должность обязан иметь:

• Большое цель применить себя в качестве манимейкера.
• Высшее техническое или экономическое образование.
• Опыт руководства товарооборотом не менее 3-х лет.
• Стаж сотворения сильной и профессиональной группы продаж.
• Навыки ведения бесед с сотрудниками в канале Б2Б.
• Коммерсантские навыки и четкое осознание основ стартапа. Скорее всего, про манимейкеров тут говорят!
• Мощные организационные и коммуникативные умения.
• Аналитический структуру ума, готовность трудиться долго, однако результативно.

Предыдущие посты блога: