Cотворение хорошей группы товарооборота

Групон в Российской Федерации начался в апреле 2010 года, и теперь присутствует в больше чем 20 городах, продолжая лидировать на рынке сервиса услуг по бонусам.

Он употребляет силу групповых приобретений, чтобы каждый день создавать радостными собственных клиентов и партнеров по бизнесу. Ради освещения контор и заправки авто Групон использует другие типы энергии. А для того, чтобы развиваться с космической быстротой, Групон употребляет энергию своих работников — наиболее подвижных, наиболее притязательных, смелых и одаренных.

Труд у нас — это призыв. Если вас вдохновляет масса непростых и интересных вопросов, простор для инициативы, возможность копировать навык коллег со всего мира, и вы имеете навык двоиться на работе — мы станем счастливы лицезреть вас в нашей команде.

Продвижение неизбежно по Фэн-шуй

Задача:

Развитие регионального офиса Groupon.

Вероятности:

• Воздействовать на бизнес-политику и направления формирования Групон в регионе.
• Сформировать основные курсы деятельности обастного офиса.
• Строить сотруднические отношения с крупными розничными структурами.
• Отвечать за развитие районных продаж и определение новоиспеченных трендов в области услуг.

Мы предлагаем:

• Небезынтересную трудовую деятельность как особый стиль жизни
• Оперативное акцепт разрешений по причине уплощенной степени внутри Фирмы
• Наличие Компании во всем мире, что позволяет для международной поприща
• Активную и дружелюбную трудовую атмосферу в удачной, интернационалистской команде
• Юный и одаренный коллектив
• Отличные вероятности для профессионального развития и развития
• Соблюдение всех норм ТК
• Булочки, фрукты, кофе и чай в ультрасовременном и комфортном офисе

Идеальный претендент на данную позицию должен иметь:

• Огромное желание применить себя в качестве манимейкера.
• Высшее техническое или экономическое образование.
• Стаж руководства товарооборотом не меньше 3-х лет.
• Стаж создания мощной и кадровой группы товарооборота.
• Навыки ведения бесед с сотрудниками в канале В2В.
• Предпринимательские навыки и точное усвоение баз стартап-компании. Я думаю про манимейкеров написано!
• Сильные организационные и коммуникативные умения.
• Аналитический структуру мышления, готовность трудиться много, но результативно.

Предыдущие посты блога: