Допустимый претендент на эту вакансию
Групон в Российской Федерации начался в марте две тысячи десятого года, и сейчас существует в больше чем 20 городах, продолжая господствовать на рынке сервиса услуг по бонусам.
Групон пускает в ход энергию групповых приобретений, чтобы всякий день делать радостными своих клиентов и бизнес-партнёров. Ради освещения офисов и заправки автомобилей Групон употребляет иные виды силы. А ради того, чтобы разширяться с вселенской быстротой, Групон использует энергию своих сотрудников — самых подвижных, самых притязательных, решительных и талантливых.
Трудовая деятельность с нами — это призыв. Ежели вас вдохновляет масса тяжелых и увлекательных вопросов, пространство для начинаний, возможность копировать навык коллег со всего мира, и вы умеете двоиться на работе — мы станем рады видеть вас в нашей обществе.
Задача:
Формирование районного конторы Групон.
Вероятности:
- Воздействовать на бизнес-политику и направления развития Groupon в области.
- Сформировать основные курсы активности регионального офиса.
- Создавать партнерские взаимоотношения с большими розничными системами.
- Отвечать за рост региональных продаж и постановление новоиспеченных курсов в области услуг.
Мы предлагаем:
- Небезынтересную труд как особенный стиль жизнедеятельности
- Скорое акцепт решений благодаря уплощенной степени внутри Организации
- Наличие Организации во всем мире, что дает возможность для международной карьеры
- Подвижную и дружелюбную рабочую обстановку в удачной, международной группе
- Юный и одаренный группа
- Отличные вероятности для карьерного роста и формирования
- Исполнение всех правил ТК
- Булочки, фрукты, чай и кофе в ультрасовременном и комфортном офисе
Идеальный кандидат на эту позицию должен иметь:
- Огромное желание реализовать себя в манимейкерстве.
- Высшее техническое или экономическое образование.
- Опыт руководства продажами не меньше трех лет.
- Стаж создания сильной и кадровой команды товарооборота.
- Умения проведения бесед с партнерами в канале В2В.
- Предпринимательские умения и четкое осознание основ стартапа. Ну точно про манимейкеров говорят!
- Активные организационные и коммуникативные навыки.
- Аналитический структуру ума, готовность работать долго, но результативно.
Предыдущие посты блога:
