Прибыльная трудовая деятельность, как специфический стиль жизнедеятельности

Групон в России взял старт в апреле 2010 года, и уже существует в более чем 20 городах, продолжая доминировать на рынке службы услуг по бонусам.

Групон употребляет силу массовых покупок, чтобы всякий день создавать веселыми своих покупателей и бизнес-партнёров. Для освещения контор и заправки машин Групон использует другие типы силы. А ради того, чтобы развиваться с космической быстротой, Групон употребляет энергию своих сотрудников — наиболее динамичных, самых притязательных, решительных и одаренных.

Трудовая деятельность у нас — это призыв. Ежели вас воодушевляет масса сложных и увлекательных вопросов, простор для инициативы, возможность перенимать умение сотрудников со всего мира, и вы имеете навык двоиться на работе — мы будем счастливы лицезреть вас в нашей обществе.

А я участвую в конкурсе продвижение неизбежно

Цель:

Развитие областного конторы Groupon.

Возможности:

• Воздействовать на бизнес-стратегию и направления развития Групон в области.
• Сформировать центральные направления активности обастного конторы.
• Строить партнерские взаимоотношения с крупнейшими розничными системами.
• Нести ответственность за рост районных товарооборота и определение новых курсов в области услуг.

Мы предлагаем:

• Интересную работу как особый манеру жизни
• Быстрое акцепт решений по причине уплощенной иерархии внутри Компании
• Присутствие Компании во всем мире, что позволяет для интернационалистской поприща
• Динамичную и дружественную рабочую обстановку в успешной, интернационалистской команде
• Не старый и одаренный коллектив
• Отличные вероятности для профессионального роста и роста
• Исполнение всех правил ТК
• Плюшки, фрукты, чай и кофе в ультрасовременном и комфортной конторе

Совершенный претендент на сию должность должен иметь:

• Большое цель применить себя в манимейкерстве.
• Высшее техническое или экономическое образование.
• Стаж руководства товарооборотом не меньше трех лет.
• Опыт создания сильной и профессиональной группы продаж.
• Умения проведения переговоров с сотрудниками в канале В2В.
• Коммерсантские навыки и четкое понимание основ стартапа. Я думаю про манимейкеров тут говорят!
• Активные управленческие и коммуникативные умения.
• Аналитический структуру мышления, умение трудиться долго, однако результативно.

Предыдущие посты блога: