Создание профессиональной группы товарооборота

Групон в России начался в мае две тысячи десятого года, и сейчас присутствует в больше чем двадцати населенных пунктах, продолжая господствовать на рынке сервиса услуг по скидкам.

Он пускает в ход силу групповых покупок, чтобы всякий день делать счастливыми собственных покупателей и партнеров по бизнесу. Ради освещения контор и заправки автомобилей Групон употребляет другие типы энергии. А ради того, чтобы расти с космической скоростью, Групон использует энергию собственных сотрудников — самых подвижных, наиболее амбиционных, решительных и талантливых.

Работа у нас — это вызов. Ежели вас вдохновляет масса тяжелых и увлекательных вопросов, простор для начинаний, шанс копировать умение сотрудников со всего мира, и вы умеете раздваиваться на рабочем месте — мы будем счастливы лицезреть вас в нашей группе.

А я участвую в конкурсе продвижение неизбежно

Цель:

Развитие районного конторы Groupon.

Вероятности:

• Оказывать влияние на бизнес-политику и направления развития Groupon в районе.
• Развить основные направления деятельности регионального конторы.
• Строить партнерские взаимоотношения с большими розничными системами.
• Нести ответственность за рост районных продаж и определение новейших направлений в области услуг.

Мы предлагаем:

• Увлекательную труд как специфический стиль жизнедеятельности
• Скорое акцепт решений по причине ровной степени внутри Организации
• Наличие Компании во всем мире, что дает возможность для международной поприща
• Подвижную и дружественную рабочую обстановку в удачной, международной группе
• Не старый и одаренный коллектив
• Прекрасные шансы для карьерного роста и развития
• Соблюдение всех правил Трудового Кодекса
• Печенье, фрукты, чай и кофе в современном и удобной конторе

Совершенный претендент на эту должность должен иметь:

• Огромное желание применить себя в качестве манимейкера.
• Высшее экономическое или техническое образование.
• Опыт руководства товарооборотом не меньше 3-х лет.
• Опыт создания сильной и кадровой команды товарооборота.
• Умения проведения переговоров с сотрудниками в канале Б2Б.
• Предпринимательские умения и четкое усвоение основ стартап-компании. Я уверен про манимейкеров написано!
• Активные управленческие и коммуникативные навыки.
• Аналитический склад мышления, способность работать много, но эффективно.

Предыдущие посты блога: